Aannamebeleid
Don Bosco Halfweg is een jeugdbeweging met veel vrijwilligers. Deze vrijwilligers vormen het hart van onze beweging. Zij maken dat onze leden wekelijks kunnen genieten van sport, spel en creatieve activiteiten. Uitgangspunt is dat iedereen vrijwilliger kan worden. Om ervoor te kunnen zorgen dat we nu en in de toekomst blijven werken met vrijwilligers die integer handelen, geldt er een korte procedure voordat iemand vrijwilliger kan worden.
Het is voor ons van groot belang dat onze leden onbezorgd aan activiteiten kunnen deelnemen in een veilig klimaat en bij onze leiding in veilige handen zijn.
Bij de werving en aanstelling van nieuwe vrijwilligers doorlopen we daarom de volgende stappen:
- Een kennismakingsgesprek met een lid van het bestuur of betreffende commissieverantwoordelijken.
- De vrijwilliger dient de gedragscode van Jong Nederland tot zich te nemen, zich hieraan te conformeren en te ondertekenen.
- Voor iedere vrijwilliger wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aangevraagd.
- Een evaluatiegesprek na drie maanden met een lid van het bestuur of betreffende commissieverantwoordelijken.
Het is nadrukkelijk de bedoeling door deze maatregelen te voorkomen dat er zich ongewenste situaties voordoen. We beogen met dit aannamebeleid mensen met verkeerde bedoelingen te ontmoedigen om een functie binnen onze stichting te ambiëren.
